Работодателям запретят увольнять многодетных отцов
1233Минздравсоцразвития России предлагает установить запрет на расторжение по инициативе работодателя трудового договора с отцами, которые являются единственными кормильцами в многодетной семье и воспитывают малолетних детей в возрасте до 3 лет, если их матери не работают и занимаются уходом за детьми. На рассмотрение Госдумы внесен проект Федерального закона «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации». Как сообщила пресс-служба министерства, благодаря этому появится еще одна мера социальной защиты многодетной семьи.
Кроме того предлагаемые изменения позволят устранить неравенство в предоставлении гарантий при расторжении трудового договора между работниками-женщинами и работниками-мужчинами. Напомним, что в действующей редакции ч. 4 ст. 261 ТК РФ запрещено расторгать трудовые отношения по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, которые воспитывают ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.
Проект федерального закона уже одобрила Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, указывает пресс-служба Минздравсоцразвития РФ.
Нужно решить юридическую проблему?Задайте вопрос нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.