В Кузбассе женщина взыскала с работодателя почти 20 000 рублей за отказ выдавать трудовую книжку после увольнения
778В Тисульском районе суд обязал индивидуальную предпринимательницу возместить моральный ущерб и выплатить долги по зарплате одной из своих бывших работниц. Работодатель не желала отдать женщине трудовую книжку после увольнения, пока та не выплатит недостачу. Сообщение об этом распространила пресс-служба прокуратуры Кемеровской области.
В мае текущего года бывшая сотрудница ИП написала заявление в прокуратуру. Она жаловалась на то, что бывший работодатель умышленно удерживает ее трудовую, пока она не погасит недостачу, которая якобы образовалась за время ее работы в магазине. Отсутствие документа не позволило заявительнице ни стать на учет по безработице, ни снова трудоустроиться.
Прокуратура инициировала проверку, в процессе которой было установлено, что ИП действительно незаконно удерживает документы заявительницы. Согласно трудовому законодательству, она должна была отдать трудовую в день увольнения. Прокуратура подала иск в суд с требованием взыскать с предпринимательницы задолженность по зарплате и компенсацию морального ущерба, а также обязать ее вернуть трудовую книжку.
После того, как суд начал рассматривать иск, ИП возвратила заявительнице документы. Тем не менее, суд завершил рассмотрение дела, обязав работодателя записать в трудовую книжку дату увольнения 31 августа, а также выплатить истице почти 14 тысяч рублей задолженности по зарплате, а также 5 тысяч рублей возмещения морального ущерба. В прокуратуре отметили, что на данный момент все обязательства, которые суд возложил на ИП, были выполнены.
Нужно решить юридическую проблему?Задайте вопрос нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.