Проводник отсудил у работодателя 40 тыс. руб. компенсации за незаконное увольнение
1021Благодаря грамотно написанному заявлению проводник из Орска смог восстановиться на работе, а также взыскать с нанимателя компенсацию. Руководство вынуждало мужчину уволиться, и под давлением он написал заявление о расторжении договора, спустя три дня он написал новое обращение об отзыве предыдущего. Тем не менее, его увольнение было официально оформлено. Тогда проводник отправился в суд. В ходе разбирательств его правота была доказана. Суд обязал работодателя выплатить истцу 40 тыс. руб. компенсации и восстановить его на рабочем месте. Сообщение об этом появилось в местных СМИ.
Зимой минувшего года одного из сотрудников вагонного участка железной дороги в Орске обвинили в нарушении правил трудового распорядка. Мужчина рассказал, что ему было предложено уйти по соглашению сторон, в противном случае руководство пригрозило ему оформить дисциплинарное увольнение. Под давлением мужчина написал заявление, в котором просил рассмотреть вопрос об увольнении. Спустя 3 дня он написал другое заявление с просьбой отозвать предыдущее обращение. Однако в дело пошло его первое заявление. Тогда мужчина подал иск против работодателя в суд. Он объяснил, что лишь предлагал работодателю обсудить увольнение, но не просил этого делать. Рассмотрев все поданные сторонами доказательства, суд пришел к выводу о правомерности исковых требований. Первое заявление было составлено так, что действительно не содержало прямой просьбы об увольнении. По результатам разбирательств было решено взыскать с компании более 40 тыс. руб. средней зарплаты за то время, когда истец не работал, а также восстановить его на должности. Ответчик попытался оспорить данное решение, однако областной суд отклонил апелляцию.
Нужно решить юридическую проблему?Задайте вопрос нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.