Более 400 000 рублей выплатит предприятие бывшему сотруднику за ошибку в трудовой книжке

971

В Оренбурге мужчине пришлось в суде отстаивать свои трудовые права. Он работал на предприятии менее трех месяцев, поскольку решил уволиться еще в процессе прохождения испытательного срока. Расчет с ним был произведен своевременно, но спустя месяц руководство подписало приказ, в котором было указано, что истца уволили за прогул, трудовую ему вообще не вернули. Он решил подать против компании иск. Теперь нерадивый работодатель выплатит мужчине более 400 000 рублей различных компенсаций. Об этом сообщили в пресс-центре Переволоцкого райсуда.

Как сообщается, мужчина был принят в компанию-ответчик замом главного инженера в начале текущего года с испытательным сроком в 3 месяца. Однако еще до истечения этого периода он решил уволиться и написал соответствующее заявление. По факту мужчина был уволен в марте текущего года по истечению двухнедельной отработки. Однако спустя месяц после расчета был издан приказ по предприятию, где говорилось, что он уволен из-за прогула. Трудовую книжку мужчине так и не отдали, и он отправился в суд.

В процессе рассмотрения дела выяснилось, что реальной причиной увольнения истца стало его заявление. Работодатель не смог доказать тот факт, что мужчина допустил нарушение трудовой дисциплины. В итоге было решено взыскать с ответчика более 400 000 рублей средней зарплаты за время вынужденного отсутствия работы, компенсации морального вреда и возмещения судебных издержек. Трудовую книжку истцу вернули уже во время разбирательств. На данный момент решение еще не набрало силу.

Нужно решить юридическую проблему?

Задайте вопрос нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.