Могут ли уволить работника, имеющего дисциплинарные взыскания?
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, могут ли уволить с работы после двух дисциплинарных взысканий, полученных в течении полутора месяцев, за ошибки в работе одинакового характера?
Добрый вечер, Марина.
Статьей 192 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что к работнику могут применяться различные виды дисциплинарных наказаний, в том числе увольнение.
Если работник ранее привлекался к дисциплинарной ответственности и наказание еще не снято, но в период его действия работником совершен новый проступок (к примеру, ненадлежащее исполнение обязанностей), работодатель вправе уволить работника, согласно п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.