Здравствуйте, Тамара.

Законодательством РФ и международными конвенциями запрещается дискриминация трудоустраивающихся граждан по половому признаку, возрасту и т.д. Однако, некоторые ограничения по возрасту при приеме на работу все же есть. Устанавливаются они законами и нормативными документами предприятия.

Например, есть ограничения по возрасту для сотрудников МВД, военнослужащих, судей и т.д. Кроме того, законным будет отказ, если работник не соответствует требованиям по квалификации - отсутствие необходимого опыта, образования и т.п.

Следовательно, решение Вашего вопроса напрямую зависит от того, куда и на какую должность Вы планировали устроиться и что именно написано в отказе. Дополнить необходимую информацию Вы можете в комментарии к данному вопросу.

Всего доброго.