Можно ли переделать документы об увольнении по соглашению сторон на сокращение?
Здравствуйте! Обещали сократить к Новому году. Когда пришли подписывать бумаги, предъявили документ об увольнении по соглашению сторон с компенсацией в 2 оклада. Пользуясь нашей неосведомленностью, заставили подписать. Потом выяснилось, что при сокращении мог бы быть и третий месяц компенсации и выходное пособие. Уже не заставить их переделать документы на сокращение?
Добрый день, Лариса.
То, что Вы не знали о своем праве на увольнение по сокращению, ситуацию не изменит. Для аннулирования соглашения необходимо, чтобы и Вы, и работодатель, готовы были переоформить документы.
Что касается размера компенсации, то далеко не всегда можно при сокращении получить выходное пособие за 3-й месяц. Для этого требуется своевременная постановка на учет в ЦЗН и невозможность трудоустройства в течение 3- месяцев после увольнения.
Рекомендуем внимательно ознакомиться со ст. 178 Трудового кодекса РФ.
Компенсация и выходное пособие - в данном случае одно и то же. При увольнении Вам обязаны выплатить выходное пособие, задолженность по оплате труда и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.