Что делать при сокращении его должности работнику предпенсионного возраста?
Здравствуйте. Я работаю в Мурманской области в дошкольном учреждении. До октября 2016 г. работала воспитателем, а с октября меня перевели старшим воспитателем. Сейчас (по ликвидации ставки старшего воспитателя) меня хотят сократить. До пенсии мне остался 1 год. Что делать? Искать другую работу или встать на биржу труда?
Здравствуйте, Лариса.
Во-первых, перевести на другую постоянную работу человека могут только с его письменного согласия. Следовательно, если вы не давали согласие перевести вас на постоянную работу в должности старшего воспитателя, то имеете право требовать своего возвращения на ранее занимавшуюся вами должность воспитателя (при условии, что эта должность не исключена из штатного расписания вашей организации). В этом случае вас не вправе будут увольнять по сокращению штатов.
Во-вторых, если названное выше увольнение всё же состоится, вам нужно будет немедленно встать на учёт в службе занятости населения в качестве безработной. После такой постановки, если СЗН не сможет найти для вас подходящую работу в том же населённом пункте, вы сможете требовать досрочного назначения вам пенсии по старости. Заявление об этом вам нужно будет передать в ту же СЗН, а последняя на его основании обязана будет ходатайствовать перед Пенсионным фондом о досрочном назначении вам названной выше пенсии.
О процедуре увольнения по сокращению штатов и выплатах, которые должны производиться работнику при таком увольнении, смотрите пункт 2 части первой и часть третью статьи 81 Трудового кодекса РФ, а также статьи 178 и 179 этого же кодекса.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.