Прав ли работодатель, отказывая в предоставлении ученического отпуска?
Добрый вечер! Моя сноха неделю назад устроилась на завод, при чем , взяли ее не на ту должность, на которую обещали, а совсем на другую, почему-то. Со следующего понедельника у нее начинается учеба (учится в ВУЗе заочно), продлится три недели, при устройстве на работу она об этом говорила. Сейчас ей отказывают в предоставлении ученического отпуска, говорят, нам такие работники не нужны, которые только устроились и через неделю в ученический. Правы ли они? Предприятие государственное. Спасибо заранее за консультацию.
Здравствуйте, Татьяна.
Возможно, что в процессе трудоустройства Вашей снохи, предлагаемая ранее вакансия была занята другим новым работником. Ваша сноха имела право отказаться от другой вакансии, если она по каким-либо причинам ей не подходила.
Что касается отказа в предоставлении ученического отпуска, действия работодателя неправомерны, если нарушают требования Трудового кодекса РФ (Глава 26), с которым рекомендуем внимательно ознакомиться Вашей снохе.
В случае нарушения работодателем прав работника и требований закона, работник имеет право обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда либо в прокуратуру по месту юридического адреса предприятия, на котором он трудится. Жалоба оформляется в соответствии с ФЗ № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан..."
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.