Здравствуйте, Рамина.

Если вы хотите получить дополнительные компенсации (выходные пособия), полагающиеся работникам согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ при увольнении в связи с ликвидацией работодателя, то при увольнении по собственному желанию даже во время проведения работодателем мероприятий по своей ликвидации или сокращению численности предоставлять вам названные выше компенсации работодатель не только не обязан, но и не имеет права.

Однако, если вы можете доказать, что написали своё заявление под давлением работодателя, то вправе не позднее, чем через месяц после увольнения обратиться в суд с исковым заявлением к работодателю о признании вашего увольнения незаконным и о восстановлении вас на работе в прежней должности.

Всего доброго.