Кто должен оплачивать больничный лист временному работнику после его увольнения?
Здравствуйте. Вопрос: был трудоустроен по временному трудовому договору на 3 месяца, через полтора месяца ушел на длительный больничный, пока был на больничном, меня уволили. До сих пор больничный не закрыт. Кто мне оплатит больничный?
Здравствуйте, Вениамин.
При возникновении временной нетрудоспособности в период работы человека по трудовому договору производить оплату этой нетрудоспособности согласно статье 183 Трудового кодекса РФ должен работодатель данного человека– в том числе, если такая нетрудоспособность продолжается после увольнения работника по любым основаниям. При этом выплата пособия по временной нетрудоспособности по общему правилу ст. 6 закона РФ № 255-ФЗ от 25.12.2006 г. (этот закон, как и ТК РФ, можно найти в разных поисковых системах интернета) продолжается работодателем даже после увольнения работника до окончания этой нетрудоспособности (закрытия больничного листа или, как более правильно он называется, - листка нетрудоспособности).
Из последнего правила есть только одно исключение, установленное той же статьёй 6 закона № 255-ФЗ. Суть этого исключения заключается в том, что, если срок действия заключённого с человеком трудового договора составлял меньше 6 месяцев, общая продолжительность оплаты больничного листа не может превышать 75 календарных дней, а по истечении данного срока временная нетрудоспособность не подлежит оплате ни работодателем, ни каким-либо другим органом (организацией).
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.