Вправе ли работодатель заставлять работника работать на другом станке?
Здравствуйте. У меня вопрос такой. Я работаю токарем 5 разряда, постоянный мой рабочий станок 16к20. Сегодня начальник мне дал указание работать на станке дип500 с тем условием, что у тебя 5 разряд и ты должен на нем работать потому, что, естественно, я сразу отказался выполнять работу. Кто прав в этой ситуации, как узнать?
Здравствуйте, Дмитрий.
Если в вашем трудовом договоре, приказе о приёме вас на работу или другом, изданном позднее и согласованном с вами, приказе (письменном распоряжении) работодателя прямо не указано, что вы должны выполнять работы только на станке 16к20 и при этом работа на станке дип500 соответствует вашей квалификации и состоянию вашего здоровья, названное вами «указание» работодателя является правомерным и соответствует требованиям ст. 72.1 ТК РФ. Отказ от исполнения этого указания может быть признан нарушением ваших трудовых обязанностей и повлечь за собой наложение на вас одного их взысканий, предусмотренных статьёй 192 ТК.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.