Что делать, если я не получу полный расчет при увольнении?
Здравствуйте. Я работала вахтовым методом. На данный момент хочу уволиться из организации, так как зарплату не дают. Возможно ли написать заявление об увольнении и чтобы полностью меня рассчитали (написать это все в заявлении)? В случае, если они не сделают полный расчет, что делать?
Здравствуйте, Наталья.
Указывать в заявление об увольнении требование о выплате полного расчета не обязательно. Согласно ст.ст. 80, 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан произвести полный расчет работника при увольнении.
Если он этого не сделает, вы вправе взыскать задолженность по оплате труда в судебном порядке, + взыскать убытки и судебные расходы (например, за оплату услуг юриста, который будет составлять иск и/или представлять ваши интересы в суде), + компенсацию (ст.ст. 236, 237 Трудового кодекса РФ).
Сроки обращения в суд установлены ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.