Какие доводы привести для отказа от заключения "черного" трудового договора?
Добрый вечер. Ситуация: работаю неофициально в салоне красоты. Недавно наш предыдущий директор продал свой бизнес (этот самый салон) и новое начальство требует заключение договора. Но дело в том, что договор не является официальным. Просят принести паспорт копию. На вопрос, с какой целью? - ответ завуалированый. Что-то вроде - это так формальность, "черный договор", вы не несете никакую ответственность, просто в нем будет прописано, что вы такая-то работайте у нас, и т.д. Подскажите, пожалуйста, существует ли такой договор ? Если нет, то какие неоспоримые доводы привести для отказа заключения выше указанного "договора"? Спасибо, всем добра!
Здравствуйте, Алена.
Никаких "черных" договоров законом не предусмотрено, - работодатель вводит вас в заблуждение. Любой документ с вашей подписью, в конечном итоге, может быть использован против вас.
Если вам и работодателю удобно работать без оформления трудовых отношений, - никаких подтверждающих и/или удостоверяющих личность документов вы предоставлять не обязаны. Но учтите, что и вы, и работодатель несете ответственность за неофициальные трудовые отношения (уклонение от уплаты налогов и пр.)
Если же требуется заключение трудового договора, то он не может быть неофициальным. Рекомендуем ознакомиться с Главами 10-14 Трудового кодекса РФ, где вы сможете найти нужную формулировку для отказа работодателю.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.