Законно ли то, что работадатель увольнять без отработки 14 дней не хочет?
Добрый день. Нахожусь на отдыхающей вахте. До заезда на работу осталось 7 дней. Написал заявление на увольнение по собственному желанию, но работадатель увольнять без отработки 14 дней не хочет. Законно ли это?
Здравствуйте, Николай.
Законно и соответствует требованиям ст. 80 Трудового кодекса РФ. Вы должны письменно уведомить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели.
Исключением является случай, если вы проходите испытательный срок и он ее не истек. Тогда, согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ, уведомление работодателя должно происходить не позднее, чем за 3 дня до увольнения.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.