Здравствуйте, Дмитрий.

При указанных в вопросе обстоятельствах рекомендую обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы. Кроме требования о взыскании заработной платы вами может быть заявлено также требование, на основании ст.236 Трудового кодекса РФ, о взыскании с работодателя процентов за каждый день задержки выплаты заработной платы.

Имеет ли смысл обращение в суд с исковым заявлением? Да имеет, так как после вступления в законную силу решения суда, судом будет выдан исполнительный документ (если исковое заявление будет удовлетворено) на основании которого судебным приставом-исполнителем будет возбуждено исполнительное производство. И уже в процессе исполнительного производства судебный пристав-исполнитель будет обязан принять меры к принудительному исполнению требований исполнительного документа.

Получите ли вы денежные средства, взысканные судебным актом, будет зависеть от того, имеется ли у работодателя имущество, на которое может быть обращено взыскание. Особенности обращения взыскания на имущество должника-организации установлены ст.ст.94-97 Федерального закона «Об исполнительном производстве».

Относительно того, вправе ли работодатель обратиться с заявлением о признании несостоятельным (банкротом). Да, вправе, и более того- обязан это сделать при наличии обстоятельств, предусмотренных ст.9 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)».

Всего доброго.