При увольнении по собственному желанию полный расчет должен быть в день увольнения?
Здравствуйте. Подскажите, при увольнении по собственному желанию, полный расчет должен быть в день увольнения? У меня оклад + бонусная часть, мне говорят что сегодня рассчитают только оклад, а бонус на усмотрение руководства может через неделю, а может и нет. Бонусная часть начисляется на основании выполнения выставленных планов. Имеют ли право мне не оплатить бонус и полный расчет должен быть в последний рабочий день?
Здравствуйте, Надежда.
Согласно Трудовому кодексу РФ:
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
- ... В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет...
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
- При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, работодатель обязан полностью рассчитать работника в день увольнения.
Задолженность по оплате труда взыскивается в судебном порядке. Исковое заявление необходимо подать не позднее 3-х мес. с даты увольнения, согласно требованиям ст.392 Трудового кодекса РФ.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.