Здравствуйте, Антон.

При расторжении трудового договора по соглашению сторон работодатель обязан вам выплатить заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные положенные вам выплаты. Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя выплачивать работнику при увольнении по соглашению сторон какие-либо компенсации. Но, в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ, в коллективном или трудовом договоре могут быть предусмотрены случаи выплаты компенсации, которые не установлены законом. Кроме того, в соглашении о расторжении трудового договора может быть определена компенсация при вашем увольнении. Таким образом, компенсация при увольнении по соглашению сторон должна быть вам выплачена, если это установлено трудовым, коллективным договором, либо соглашением о расторжении трудового договора, иначе, никакой компенсации вам не положено.

Успехов!