Сможет ли работодатель взыскать с меня причиненный ему ущерб через суд?
Мне в период с 5 марта 2015 года по 17 мая 2015 года был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 10 января 2014 года по 09... января 2015 года. Оплата отпуска произведена за три дня до начала отпуска. Находясь в отпуске, я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Когда я пришла за трудовой книжкой, в бухгалтерии попросили возместить задолженность, образовавшуюся за счет использования работником части отпуска авансом. я отказалась. Сможет ли работодатель взыскать с меня причиненный ему ущерб через суд?
Здравствуйте, Наталья.
Из содержания Вашего вопроса не видно, что у Вас имеется названная Вами задолженность перед работодателем.
Однако работодатель (при наличии ущерба) может потребовать от работника его возмещения, поскольку в соответствии со статьёй 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Согласно статье 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Наличие названного Вами ущерба не даёт работодателю основания задерживать Ваше увольнение.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.