Здравствуйте, Анна.

Если вы имеете в виду увольнение женщины, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, то она может уволиться по собственному желанию. В этом случае увольнение происходит в обычном порядке – на основании заявления об увольнении, которое необходимо подать работодателю за две недели до окончания декретного отпуска, указав в качестве рабочего дня последний день отпуска по уходу за ребенком. Также работник может быть уволен по соглашению сторон. В день увольнения работодатель производит с работником окончательные финансовые расчеты.

Если вы имели в виду, увольнение работника, замещающего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Успехов!