Мою беременную жену хотят уволить с работы. Что делать?
Здравствуйте. Мою беременную жену хотят уволить с работы за то, что она пробила на кассе неверный чек. Подскажите, пожалуйста, что делать?
Добрый день, Владимир.
Вашей супруге ни в коем случае не стоит писать заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель не вправе ее уволить.
Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность увольнения беременных женщин только в случаях:
1. при ликвидации предприятия;
2. сокращения в связи с ликвидацией представительства или филиала предприятия;
3. при окончании срока трудового договора.
Однако, чтобы иметь гарантию оставления на работе, работодатель должен быть уведомлен о беременности Вашей супруги.
Для этого в отдел кадров или канцелярию предоставляется справка о беременности их женской консультации, которую следует зарегистрировать. То есть, помимо самой справки необходимо иметь ее копию. Представитель работодателя, которому передается справка, на копии документа должен поставить отметку о дате его поступления, свои должность, Ф.И.О., подпись. Копия остается у Вашей супруги, как подтверждение уведомления работодателя о беременности. Аналогичным образом регистрируются другие документы, которые передаются работодателю.
В случае, если работодатель уволит Вашу супругу, ей необходимо незамедлительно обратиться в суд с исковым заявлением о неправомерности увольнения (ст.ст. 261, 392, 393 Трудового кодекса РФ).
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.