Работала без официального устройства. Обязана ли я при увольнении отработать 2 недели?
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста. Устроилась на новую работу. Отработала неделю без официального устройства, хотя трудовую и все документы отдала на той неделе, но заявление о приеме на работу написала только сегодня. То есть, в заявлении стоит число 4.05, а по сути работаю с 26.04. Трудовой договор не заключался. Хочу уволиться и забрать трудовую. Никого не предупреждала, завтра хочу просто ехать в главный офис за документами. Подскажите, как быть, если вдруг они все таки успели сделать запись в трудовой? Обязана ли я буду отработать 2 недели еще?
Добрый вечер, Анастасия.
Поскольку прием на работу осуществляется не только путем заключения трудового договора, но и изданием соответствующего приказа, а также внесением записи в трудовую книжку - если это произошло, Вам нужно будет "отработать" 2 недели, если работодатель не сократит срок отработки (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Если же не было издано приказа о приеме на работу и не сделана запись в трудовую книжку - Вы вправе забрать свои документы без предварительного уведомления работодателя об увольнении.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.