Здравствуйте, Иван.

Неофициальное трудоустройство является нарушением Трудового кодекса РФ, Налогового кодекса РФ и т.д.

Работодатель обязан издать приказ о Вашем приеме на работу, заключить трудовой договор и т.д. На основании этих документов оформляется справка в инспекцию по контролю за исполнением наказания.

Если работодатель выдаст справку без оформления требуемых документов, то ему и Вам грозит уголовное наказание по ст. 327 Уголовного кодекса РФ (подделка, изготовление или сбыт поддельных документов). В свою очередь это может привести к тому, что условный срок наказания Вам заменят на реальный срок лишения свободы.

Следовательно, Вам необходимо оформить трудовые отношения официально или подыскать другую работу.

Если работодатель готов трудоустроить Вас официально - у него есть кадровый работник или секретарь, который руководствуясь специальными методическими рекомендациями оформит необходимый документ согласно требованиям закона.

Всего доброго.