Как можно уволить принятого по внешнему совместительству преподавателя после окончания срока его трудового договора?
Добрый день! Вопрос такого плана: сотрудник был оформлен как внешний совместитель до 31.05.2016 г. как преподаватель информатики, в данный момент работает, директор хочет его уволить. Как быть? Как правильно все оформить? Сам сотрудник собрался в трудовую инспекцию подавать жалобу. Спасибо!
Здравствуйте, Светлана.
Поскольку после окончания срока действия заключенного с названным Вами сотрудником трудового договора данный сотрудник продолжает работать, этот трудовой договор считается заключённым с ним на неопределённый срок.
С учётом изложенного работодатель вправе уволить его при отсутствии согласия самого работника только по общим основаниям, предусмотренным законом (ст.ст. 81, 83, 84 и 336 Трудового кодекса РФ), а также в случае принятия на занимаемую им должность постоянного работника (ст. 288 ТК РФ).
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.