Имеет ли право работодатель перевести мать-одиночку на другую работу, со сменой графика по 12 часов?
Здравствуйте. Проконсультируйте, пожалуйста. Дело в том, что я являюсь матерью-одиночкой. Работаю по пятидневной рабочей смене. Хочу узнать, имеет ли право работодатель перевести меня без моего согласия на другую работу, со сменой графика по 12 часов, то есть и в ночную смену?
Добрый день, Елена.
Важно знать, чем обусловлен перевод. Например, ст. 72.2 Трудового кодекса РФ предусмотрены случаи, когда согласия работника на перевод не требуется. В остальных случаях требуется письменное согласие работника и заключение дополнительного соглашения к трудовому договору.
Вместе с тем, ст. 96 Трудового кодекса РФ установлен запрет на привлечение матерей-одиночек к работе в ночную смену без их согласия, если ребенок не достиг возраста 5-ти лет.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.