Здравствуйте, Елена.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ работодатель обязан выплатить уволенному по названному Вами основанию работнику выходное пособие за второй после увольнения месяц, если работник по истечении этого месяца представит ему доказательства, что до его окончания он не был принят на другую работу. Однако согласно ст. 392 того же кодекса работник может предъявлять в суд иски к работодателю в течение 6 месяцев после того, как он узнал о нарушении своего права.

Выплатить выходное пособие на 2-й месяц Вы должны в первый после подачи бывшим работником соответствующего заявления день выплаты заработной платы. Таким образом, к настоящему времени с момента возникновения у Вас обязанности по выплате этого пособия, если бы работник своевременно обратился за его выплатой, прошло примерно 3,5 месяца. Если Вы уверены, что у данного работника отсутствуют уважительные причины для восстановления судом установленного ст. 392 ТК РФ срока, то можете не удовлетворять его требования, а при передаче этого требования в суд просить последний отказать в удовлетворении иска в связи с пропуском названного срока.

Всего доброго.