Здравствуйте Ирина. Максимум, что может требовать от вас работодатель, это возмещения ущерба в пределах вашего среднего месячного заработка. Оснований для привлечения вас к полной материальной ответственности и взыскания ущерба в полном объеме, отсутствуют. Однако для того чтобы ответить на ваш вопрос о том, возможно ли вообще привлечение вас к материальной ответственности, необходимо ознакомиться с вашей должностной инструкцией. Если в должностной инструкции указано, что вы отвечаете за весь созданный дизайн ( в том числе и за его содержание, т.е. надписи), то основания для привлечения вас к материальной ответственности имеются. Заставить вас уволиться по собственному желанию не могут. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.