Руководитель обвиняет меня в хищении товара. Какие последствия меня ожидают?
Здравствуйте! Руководитель обвиняет меня в хищении товара, руководствуясь некой перепиской в моем телефоне в "вайбере"! Данный телефон с этой перепиской руководитель у меня отнял и вернул по истечении 2-х дней в полицию, так как я написал соответствующее заявление о факте отъема моего телефона руководителем. В переписке изложен некий разговор о попытке сбыта данного товара. Но я ничего не крал и за руку меня ни кто не ловил, а переписка в вайбере велась в шуточной манере. Скажите, пожалуйста, какие последствия данной переписки меня ожидают? И как мне себя вести в этом конфликте в данный момент?
Добрый вечер, Сергей.
Если Вы невиновны - не стоит усиленно доказывать это работодателю, конфликтовать с ним и т.д. Шуточная переписка - это еще не повод для привлечения Вас к ответственности.
Что может Вам грозить - сказать сложно, так как необходимо знать, как минимум, сумму ущерба.
В ходе расследования должен быть выявлен сам факт кражи товара, установлена сумма ущерба, совпадение позиций и количества товара с тем, который пропал у работодателя, причастность третьих лиц к краже и сбыту.
Помимо этого, должна быть проверена не только эта переписка, но и другие Ваши контакты. Это может помочь установить Вашу непричастность к краже, если она действительно имела место и это не ложный донос работодателя
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.