Имеет ли право работодатель уволить по сокращению штатов женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?
Добрый день. Нахожусь еще в декрете. Сказали, что мой отдел сократили. Замуж не выходила, но ребенок имеет свидетельство об установлении отцовства. Воспитываю сама, на алименты не подавала. Имеют ли право меня сокращать?
Здравствуйте, Яна.
Нет, не имеют. И тому 2 причины:
1) Вы находитесь в отпуске, в связи с чем трудовой договор с вами может быть расторгнут либо вами (по собственному желанию) либо работодателем, но только при ликвидации работодателя.
2) У вас малолетний ребенок, в связи с чем, по окончании отпуска и вашему "выходу" на работу (до исполнения ребенку 3 лет), на вас распространяются гарантии, которые предусмотрены ст.261 Трудового кодекса РФ. Весь перечень гарантий указывать не буду, отмечу лишь, что одной из указанных гарантий является невозможность увольнения по сокращению.
Если все-таки вы будете уволены, то приказ об увольнении может быть вами оспорен в установленном законом порядке.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.