Обязан ли работодатель удовлетворять просьбу работника о предоставлении ему отпуска в одно время с женой?
Здравствуйте! Возник спор с работодателем о предоставлении отпуска. Жена, работающая в дет. саде, находится в отпуске в июле месяце. Могу ли я выйти в отпуск вместе с женой на законных основаниях?
Здравствуйте, Сергей Владимирович.
В соответствии с действующим законодательством (ст. 123 Трудового кодекса РФ) ежегодные отпуска должны предоставляться работникам в соответствии с утверждаемыми работодателем в конце предшествующего года графиками, которые обязаны учитывать не только интересы работников, но и интересы производства. Эти графики должны, по возможности, учитывать пожелания работников и в обязательном порядке доводиться до сведения последних. Предоставление названных отпусков с нарушением графиков допускается только по согласованию между работниками и работодателями.
В то же время некоторым категориям работников, указанным в ТК РФ и других законах, очередные отпуска должны предоставляться в удобное для них время. Однако закон не содержит норм, обязывающих работодателя предоставлять работникам такие отпуска в одно время с их супругами, работающими как у того же, так и у других работодателей.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.