Здравствуйте, Анна.

Общежития относятся к жилым помещениям специализированного жилищного фонда. Места в них, как правило, предоставляются для временного проживания лиц, обучающихся или работающих в организациях, являющихся собственниками данных общежитий. Правовой режим проживания в общежитиях регламентируется разделом IV Жилищного кодекса РФ, нормативными актами собственников общежитий и договорами о проживании, причём последние не могут противоречить нормам ЖК РФ и нормативным актам собственников.

Названные выше нормативные акты могут предусматривать оплату проживания лиц, уволенных из организации или прекративших обучение в них, в большем размере, чем лиц, продолжающих работу (обучение).

Ответить на поставленные Вами вопросы можно только после ознакомления с названными выше нормативными актами собственника вашего общежития. Эти нормативные акты собственник обязан предоставить для ознакомления по вашему требованию. Если он откажется сделать это, Вы можете обжаловать данные действия собственника в прокуратуру, которая вправе произвести проверку как законности названных действий, так и правомерность действий собственника по взысканию платы за проживание в повышенном размере.

Обращаем ваше внимание на то, что в случае перехода организации, в которой Вы работаете, на клининг, работодатель может сократить занимаемую Вами должность уборщицы и произвести увольнение Вас по сокращению штатов. Данное основание увольнение не только предоставляет Вам значительные материальные льготы по сравнению с увольнением по другим основаниям, но может являться и основанием для продолжения Вашего проживания в общежитии на льготных условиях оплаты стоимости такого проживания. Вы можете не соглашаться на предложение работодателя уволиться по собственному желанию и требовать увольнения Вас по сокращению штатов.

Всего доброго.