Здравствуйте, Ольга.

К сожалению, работодатели часто пытаются избавиться от работников подобным образом, чтобы не нести расходы на выплату выходного пособия. Вместе с тем, это является нарушением закона и прав работников.

Если на Вашем предприятии фактически происходит сокращение, то писать заявление об увольнении по собственному желанию не стоит. В противном случае Вы лишитесь причитающихся Вам выплат.

Работодатель обязан письменно Вас уведомить о предстоящем сокращении не менее, чем за 2 месяца. Кроме того, он обязан предложить свободные вакансии, если предприятие не ликвидируется.

Если Вы не желаете продолжать работу в течение 2-х месяцев, по согласованию с работодателем этот срок может быть сокращен и выплачивается дополнительное пособие.

Для лучшего понимания Ваших прав и обязательств работодателя, рекомендуем внимательно ознакомиться со ст.ст. 84.1, 178-180 Трудового кодекса РФ.

Всего доброго.