Правомерно ли работодатель удержал из зарплаты выявленную в результате ревизия недостачу?
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста! Работаю в строительном магазине, магазин открылся в июле 2016 г. Работали три месяца, после чего поменялось название магазина и поменялся директор. Начали считать магазин, но и по плану должна была быть.не хватало товара на 60 т.р,с нас удержали с каждого по "н" сумме сразу с зачисления зарплаты вычли, хотя мы ничего не подписывали, то есть не давали согласия на то чтобы они снимали. Хотя, по моему, должны были сделать. Ревизия продолжалась и еще накопилось еще 140 т.р и опять хотят высчитать и тоже нет ни каких бумаг и не чего не подписывали. Теперь это сумма превышает с каждого по 7.500 т.р законно они делают вычет с зарплаты?
Здравствуйте, Антон.
Исходя из указанной вами в вопросе информации можно сделать вывод, что действия работодателя неправомерны, в силу следующего:
1) Нарушен порядок проведения инвентаризации.
В рамках имеющейся информации, нарушение заключается в том, что работодатель не предоставил вам возможность ознакомиться с результатами инвентаризации.
2) Нарушен порядок возмещения ущерба, при условии, что вы являетесь полностью материально ответственным лицом и размер ущерба превысил ваш средний заработок:
а) Взыскание ущерба, без письменного согласия работника производится в судебном порядке (ст. 248 Трудового кодекса РФ).
б) Нарушен размер удержаний из зарплаты, установленный ст.138 Трудового кодекса РФ.
Указанные нарушения являются основанием для обжалования (в судебном порядке) приказа (распоряжения) работодателя, которым вы были привлечены к материальной ответственности.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.
Благодарю за ответ!очень помогли