Здравствуйте, Сергей.

По факту задержки бывшим работодателем выдачи трудовой книжки, то есть нарушения бывшим работодателем ст.84.1 Трудового кодекса РФ, вы можете обратиться с заявлением в прокуратуру или Государственную инспекцию труда. По вашему заявлению будет проведена проверка и, если факт задержки выдачи книжки подтвердится, работодатель, с большей долей вероятности, будет привлечен к ответственности (административной). Кроме этого орган, которым проводилась проверка, вынесет в адрес работодателя предписание о выдаче трудовой книжки.

Однако, несмотря на указанное выше, ни один орган, кроме суда, не может работодателя обязать выдать трудовую книжку. В связи с этим, минуя обращение в один из указанных выше органов, вы вправе в судебном порядке потребовать обязать работодателя выдать трудовую книжку. Кроме этого, на основании ст.234 Трудового кодекса РФ, вы можете также потребовать взыскания с работодателя не полученного вами заработка за весь период задержки выдачи трудовой книжки. Если даже на дату рассмотрения судом искового заявления трудовая книжка вам будет выдана, то от требования о выдачи книжки вы сможете отказаться и судом будет рассмотрено только требование о взыскании с работодателя денежных средств.

Всего доброго.