Здравствуйте. У меня на работе решили сократить весь отдел, но так как все сотрудники отказались писать заявление по собственному желанию руководство компании решили нас к этому подвести. Сначала был приказ об уменьшении оклада до 5000 руб.(более чем в 2 раза) в связи с изменением штатного расписания, который вступит в силу 24.10.11. И следом уведомление о том что мне предлагают другую должность с окладом 6000 руб. и если я откажусь то 24.10.11 меня уволят по статье 77.7. При этом сотрудников из других отделов увольняют по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере месячного оклада. Подскажите законны ли действия компании и что можно сделать в данной ситуации, если генеральный директор на контакт не идет?