Меня уволили в июне 2014 года. Могу ли я сейчас судиться с бывшим работодателем?
Здравствуйте. Меня уволили в июне 2014 года. В тот момент я лежал в госпитале, выписали только в июле. Могу ли я сейчас судиться с бывшим работодателем? Если да, то как это правильно сделать?
Здравствуйте, Виталий.
Существуют сроки для взыскания задолженности по заработной плате и для восстановления на работе. Эти сроки установлены ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если Вы были выписаны из госпиталя еще в 2014 году, то судиться с бывшим работодателем бесполезно.
Если же Вас выписали в июле 2016 года, восстановиться на работе не удастся из-за пропуска искового срока. Но, есть шанс получить выплату, подав в суд иск о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации за неиспользованный отпуск и неустойки за просрочку этих выплат.
Заявление и необходимые документы подаются в суд по месту юридического адреса организации (бывшего работодателя).
Документы можно получить, подав заявление бывшему работодателю, согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ.
Требования к оформлению иска, а также к перечню необходимых документов, закреплены в ст.ст. 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.