Здравствуйте, Елена.

В описанной ситуации «хозяин» магазина при отсутствии согласия работников вправе взыскать с последних недостачу денежных средств только в судебном порядке. Поскольку вы работали там без заключения трудового договора, в исковом заявлении в суд хозяин магазина должен будет руководствоваться нормами гражданского законодательства России (в этом случае взыскать стоимость недостачи ему будет труднее), либо объединить в исковом заявлении требование о взыскании недостачи с требованием о признании ваших отношений с ним трудовыми – исходя из содержания вопроса, добиться такого признания ему будет не сложно.

Однако, даже если ваши отношения с хозяином магазина суд признает трудовыми, добиться решения суда о взыскании с вас (наряду с двумя другими продавцами и, возможно, другими работниками магазина) стоимости недостачи ему будет очень трудно, поскольку он должен будет доказать суду как размер недостачи, так и вашу вину в её образовании.

С учётом сказанного рекомендуем вам отказаться от добровольного удовлетворения требования хозяина магазина и, если он обратится в суд, доказывать при рассмотрении данного дела отсутствие вашей вины в образовании недостачи – на наш взгляд, такое доказывание не должно представить большой сложности.

Всего доброго.