Что делать, если при увольнении мне не выплатили квартальную премию и не оплатили больничный?
Здравствуйте. Я уволилась по соглашению сторон. Предприятие не выплатило мне квартальную премию и не оплатило больничный. Девушка с отдела кадров по халатности не отксерила все мои документы. Я не могу идти опять на предприятие. Что мне делать?
Здравствуйте, Светлана.
Вы вправе направить в адрес бывшего работодателя досудебную претензию, с требованием незамедлительно произвести полный расчет.
В претензии следует указать виды оплаты, которые Вам не выплатили, и срок для добровольного исполнения Вашего требования бывшим работодателем (например, 7-10 дней), а также сумму нестойки, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ (далее - "ТК РФ"). Претензия направляется бывшему работодателю заказным письмом с уведомлением, с описью вложения.
Как только бывший работодатель получит Вашу претензию, начинает течь срок для исполнения Вашего требования. В случае, если в установленный срок оплата не будет произведена, Вы имеете право обратиться в суд по месту юридического адреса предприятия, на котором трудились, с заявлением о взыскании невыплаченных сумм (ст. 140 ТК РФ), убытков (ст. 15 Гражданского кодекса РФ); неустойки за просрочку выплат и компенсации морального вреда (ст.ст. 236 и 237 ТК РФ).
Обратите внимание, что при подаче заявления в суд Вы освобождены от уплаты гос пошлины, согласно ст. 393 ТК РФ. Сроки обращения в суд установлены ст. 392 ТК РФ.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.