Здравствуйте, Ринат.

Отвечаем на поставленные Вами вопросы по порядку:

1. Уволиться с военной службы не так просто, как при обычных трудовых отношениях. Здесь действительно нужны основания для увольнения со службы, подтвержденные документально!

Вам следует внимательно ознакомиться со ст. 34 Указа Президента РФ N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (с изменениями на 16.05.2017 г.) и ст. 51 ФЗ N 53 "О воинской обязанности и военной службе", в которых указаны основания для увольнения с военной службы, а также с копией контракта.

Так, если в контракте указана более высокая оплата за службу, - то следует подать новый рапорт на досрочное прекращение контрактной службы в соответствии с п."а" ч. 3 ст. 51 ФЗ N 53 "О воинской обязанности и военной службе" - в связи с существенным и/или систематическим нарушением в отношении Вас условий контракта, - приложив к рапорту копии расчетных листов, где указана более низкая оплата, которую Вы получаете фактически.

Если же контрактом предусмотрена оплата за службу в том размере, в котором Вы ее получаете, - придется искать иные основания для увольнения, которые Вы сможете подтвердить документально.

2. Из-за Вашей неявки на службу будет назначено служебное расследование, в ходе которого с Вас должны взять объяснения по факту неявки на службу в течение нескольких дней, а затем будет вынесен приказ о привлечении Вас к дисциплинарной или уголовной ответственности.

Статья 337 Уголовного кодекса РФ гласит, что неявка на службу без уважительной причины или самовольное оставление воинской части продолжительностью от 10 до 30 суток наказывается:

* или ограничением по военной службе до 2-х лет;

* или помещением в дисбат до 2-х лет;

* или лишением свободы до 3-х лет.

Если Вы не будете являться на службу дольше 1-го месяца, то можете понести более суровое наказание – лишение свободы до 5-ти лет.

Если Вы откажетесь давать объяснения, то только усугубите свое положение. Даже без Вашего объяснения будет оформлен приказ о наказании. Вместо Вашего объяснения будет использован акт об отказе в даче объяснений и наказание может быть более жестким.

Поэтому желательно выйти на службу как можно скорее и написать объяснение, указав наиболее уважительную причину.

Затем напишите рапорт на увольнение, приложите подтверждающие документы, зарегистрируйте передачу документов в канцелярии или в отделе кадров, или направьте заказным письмом с уведомлением, оформив опись вложения, и ожидайте увольнения.

Зарегистрировав передачу документов или направив их заказным письмом с уведомлением у Вас будет документальное подтверждение на случай, если документы "потеряются". В этом случае у Вас будет право на обращение в военную прокуратуру либо в суд.

Всего доброго.