Здравствуйте, Ирина.

В большинстве случаев медицинские работники не относятся к служащим, в связи с чем уведомлять при приеме на работу их предыдущих работодателей в порядке, установленном ст. 64.1 Трудового кодекса РФ, который несложно найти в различных поисковых системах интернета, не требуется. Однако, если указанные выше работники в течение последних двух лет до поступления на новую работу занимали в органах власти РФ должности, связанные с использованием властных полномочий не только в отношении подчинённых им работников, но и в отношении сторонних организаций, а также граждан, и при этом занимаемые ими должности были включены в утверждённые органами госвласти перечни должностей государственной (муниципальной) службы, названное выше уведомление является обязательным.

Как правило, для определения необходимости такого уведомления достаточно проанализировать записи о приёме на работу и увольнении с неё, имеющиеся в трудовой книжке принимаемого на работу гражданина. И только в редких случаях для этого необходимо ознакомление с названными выше перечнями, которые также можно найти в интернете.

Всего доброго.