Вправе ли работодатель потребовать от работника возврата излишне перечисленной ему зарплаты?
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Я не выхожу на работу больше месяца. Я не увольнялся, и не приносил больничный лист, просто не выхожу на работу, но мне начисляют зарплату на банковскую карту. Я уехал в другой регион и больше не выйду на работу. Вправе ли они потребовать обратно эти деньги? И как лучше поступить?
Здравствуйте, Эмин.
Если вы работаете по трудовому договору и уверены, что работодатель перечисляет вам именно заработную плату либо другие платежи, вытекающие из трудовых отношений, то вам необходимо знать, что согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ работодатель вправе потребовать возврата ему перечисленных вам денежных сумм только в случаях, если эти деньги перечислялись вследствие арифметических ошибок, совершённых работниками этого работодателя либо вследствие каких-либо ваших действий, введших работодателя в заблуждение. При этом вам необходимо учитывать, что согласно ст. 392 ТК РФ работодатель может в судебном порядке потребовать от работника возмещения причинённого ему ущерба в течение года со дня обнаружения им этого ущерба.
Если вы абсолютно уверены в том, что указанные выше денежные суммы перечислялись вам неправильно (вы их не заработали), то лучше всего вам был бы возвратить их своему работодателю.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.