Здравствуйте, Сергей.

Процедура осуществления надзора за гражданами, помещёнными под такой надзор, регулируется законом РФ № 64-ФЗ от 06.04.2011 г., который можно найти в различных поисковых системах интернета. Однако ни данный закон, ни принятые в его исполнение нормативные акты РФ не определяют порядок предоставления осуществляющими такой надзор органами разрешений на направление поднадзорных лиц в производственные командировки в случаях, когда по правилам надзора им без согласия названных органов не разрешается выезд за пределы населённого пункта, в котором они проживают.

В таких ситуациях работодатель перед направлением поднадзорного лица в рабочую командировку обычно заблаговременно представляет осуществляющему надзор органу ходатайство о разрешении названному выше выезда в конкретную командировку с приложением к этому ходатайству заверенной им (работодателем) копии приказа о командировке. Ели же командировки поднадзорного лица носят регулярный и достаточно частый характер, по согласованию с органом надзора работодатель может передавать последнему для согласования предварительный график направления поднадзорного лица в командировки в определённый предстоящий перил времени (месяц, квартал, полугодие или год).

Всего доброго.