Самый простой и менее действенный метод и способ обязать работодателя произвести с Вами окончательный расчет является обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав. В соответствии с положениями статьи 10 Закона «О прокуратуре Российской Федерации», прокуратура проведет проверку по факту, изложенному в Вашем заявлении о нарушении действующего трудового законодательства Вашим работодателем. В случае, если прокурорской проверкой будет установлены нарушения, изложенные в Вашем заявлении, Прокурор вправе вынести представление в адрес Вашего работодателя о недопустимости нарушения трудового законодательства в отношении Вас и принятии мер к устранению такого нарушения (осуществление окончательного расчета в отношении Вас). Кроме того, Прокурор вправе вынести Постановление о возбуждении в отношении виновных лиц дела об административном правонарушении. Независимо оттого, что Прокуратура будет проводить проверку по фактам, изложенным в Вашем заявлении, самостоятельно, Вас, тем не менее, будут вызывать для дачи показаний и дополнительных объяснений, поэтому уделять время защите своих трудовых прав все равно придется. В случае если Вы обращаетесь за защитой нарушенных прав в суд с исковым заявлением о взыскании суммы не выплаченной к дню увольнения заработной платы, Вы вправе лично не участвовать в судебных заседаниях по Вашему исковому заявлению, а вести судебное дело через своего представителя (юриста, адвоката), действующего на основании доверенности или ордера. Однако суд в исключительных случаях может признать Вашу явку в судебное заседание обязательной.