Полагается ли выходное пособие при расторжении срочного трудового договора в связи с призывом в армию?
Добрый день. Я работал муниципальным служащим 3 с половиной месяца по срочному трудовому договору. В связи с призывом в армию меня уволили на основании соответствующей повестки. Подскажите, пожалуйста, должен ли работодатель произвести выплату выходного пособия в размере двухнедельного заработка?
Здравствуйте, Александр.
Вам полагается пособие в размере 2-х недельного среднего заработка. Данное требование установлено п. 2 ч. 3 ст. 178 Трудового кодекса РФ.
В случае, если работодатель задерживает указанную выплату, Вы вправе потребовать дополнительную компенсацию, в соответствии со ст.ст. 236 и 237 Трудового кодекса РФ, в том числе в судебном порядке, на основании ст.ст. 392 и 393 Трудового кодекса РФ.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.
Спасибо за ответ!
Пожалуйста.