Здравствуйте Ольга. Работодатель обязан произвести оплату листка нетрудоспособности (больничного) даже если бывший работник стал нетрудоспособен в течение 30 дней с момента увольнения. Соответственно применительно к вашему случаю работодатель обязан оплатить листок нетрудоспособности (больничный). Напоминаем, что жители Нижнего Новгорода вправе обратиться к нам за бесплатной или платной консультацией, позвонив в наше отделение в г. Нежнем Новогороде по телефону 8(903)600-67-67 . Спасибо за обращение и всего Вам доброго.