Как должен оплачиваться декретный отпуск женщине, проработавшей в организации 5 месяцев?
Здравствуйте! Я проработала на одном месте работы 10 месяцев, а на втором 5 месяцев - это за последние два года. Декретные рассчитали только за последние пять месяцев, то есть с последнего места работы. Я теряю 100 т.р. Как мне решить вопрос того, чтобы мне заплатили и за те 10 месяцев? Работаю я в сбербанке, телефон бухгалтерии никто не знает, руководители мои ни чем помочь не могут потому что тоже не знают, куда и чего.
Здравствуйте, Эсмеральда.
Согласно статье 255 Трудового кодекса РФ женщинам в соответствии с их заявлениями, подтверждаемыми листками временной нетрудоспособности («больничными листками») должны предоставляться отпуска по беременности и родам (далее – «БиР») – так юридически правильно называются «декретные отпуска».
В соответствии со статьями 11 и 14 закона РФ № 255 ФЗ от 29.12.2006 г. пособие по БиР должно выплачиваться в размере среднего заработка за 24 месяца, предшествовавших году начала отпуска по БиР, в т.ч. за время работы у других работодателей. При этом работница должна представить нынешнему работодателю справки о её заработке с предыдущих мест работы (такие справки ей ОБЯЗАНЫ выдавать). За месяцы же, во время которых она (работница) в указанном периоде не работала, средний заработок должен определяться ей из расчета МРОТ, действующего на момент начала отпуска по БиР.
Названные выше кодекс и закон можно найти в разных поисковых системах интернета.
И последнее: выплату указанного выше пособия должен производить работодатель, у которого женщина работала на период начала отпуска по БиР.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.