Здравствуйте, Павел.

И можно, и нужно!

Для начала направьте работодателю заявление с требованием выдать вам справки об уплате взносов, на основании ст. 62 Трудового кодекса РФ. Не забудьте зафиксировать поступление документа (под роспись секретарю или отправка заказным письмом с уведомлением, оформив опись вложения).

Если в течение установленного законом срока ваше требование не будет выполнено работодателем, вы вправе обратиться с жалобами в:

1) ПФР;

2) ИНС;

3) Территориальное отделение Роструда;

4) Прокуратуру.

Кроме того, можно обратиться в суд с иском о понуждении работодателя произвести уплату обязательных взносов.

Как правило, работодателям хватает заявлений работников с предупреждением, что они будут вынуждены обратиться за защитой своих прав в выше указанные учреждения, так как неуплата взносов чревата не только административной, но и уголовной ответственностью.

Если же ваш работодатель не из пугливых, - придется обращаться в контролирующие и правоохранительные инстанции. Если вы намерены обратиться в суд, - не пропустите исковой срок давности, установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Всего доброго.