Может ли работодатель расторгнуть срочный договор с беременной работницей?
Здравствуйте. Работаю по срочному трудовому договору за сотрудницу, пока та на больничном. Узнала, что беременна. Может ли работодатель расторгнуть договор, и можно ли мне от этой организации уйти в декрет?
Екатерина, Москва и МО
Ответ
Здравствуйте, Екатерина.
По вашему заявлению, с приложением справки о беременности, работодатель обязан продлить с вами трудовые отношения до дня рождения ребенка.
Внимательно ознакомьтесь со ст. 261 Трудового кодекса РФ.
Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.