Может ли командир батальона не подписать мой рапорт на увольнение, если я увольняюсь по отрицательным мотивам?
Здравствуйте Могу я проконсультироваться по поводу одного вопроса? Служу в армии по контракту в ВДВ. Продлил контракт недавно по глупости со 2 июля на 3 года, а недавно нашёл для себя интересную и финансово обеспеченную работу и теперь хочу любыми способами уволиться с армейской службы. Написал рапорт на увольнение, согласно по подпункту В пункта 2 статьи 51 Федерального Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе" по несоблюдению условий контракта (думаю более простой способ увольнения, т.к. воооообще не собираюсь больше работать в госструктурах и тем более в армии). Отдал рапорт командиру роты на подпись, он подписал и отдал командиру батальона. Тот в свою очередь напрочь отказывается подписывать рапорт на увольнение, объясняя это тем, что не хочет выслушивать за нас красноречивую речь от командира дивизии. А я не один ещё увольняюсь, ещё есть пара сослуживцев и это наоборот ещё больше усугубляет наше коллективное увольнение. Вопрос: может ли командир батальона не подписать мой рапорт на увольнение, если я увольняюсь по отрицательным мотивам по собственному предпочтению и стоит ли мне обратиться в военную прокуратуру с копией моего рапорта на увольнение для дальнейшего разбирательства? Заранее спасибо за консультацию.
Добрый вечер, Михаил.
Вероятно, ваш рапорт не будет подписан, так как составлен неверно. Прокуратура здесь не поможет.
Подпункт В пункта 2 статьи 51 ФЗ "О воинской обязанности..." применяется в случае увольнения военнослужащего по инициативе командования в/ч, за нарушение условий контракта военнослужащим. То есть, вы по своей личной инициативе не вправе уволиться, ссылаясь на выше указанные основания.
В случае, если имеются нарушения условий контракта со стороны "работодателя", в рапорте указывается подпункт А пункта 3 статьи 51 выше указанного ФЗ. Если это не ваш случай, - вам придется поискать и документально подтвердить иные законные основания для возможности увольнения по личной инициативе,
Внимательно изучите пункт 3 статьи 51. Пункт 2 лучше не "использовать", даже если вы не собираетесь больше нигде служить. Слишком много неблагоприятных последствий несет такое увольнение.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.