Прав ли работодатель, отказывая в выдаче справки работнику, который мало проработал на предприятии?
Здравствуйте. Мужу не выдают справки о не получении им единоврем. пособия за рождение ребенка и о не начислении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Официально он работает в организации 1,5 месяца. До этого 4 месяца был на испытат. сроке. Основываются на том, что он мало проработал официально в организации. Правы ли они?
Добрый день, Марина.
Нет, не правы. Согласно ст. 62 ТК РФ, вашему супругу обязаны выдать требуемые справки, даже если он проработал всего 1 неделю.
Обратите внимание, что согласно ст. 70 ТК РФ, срок испытания не должен быть более 3-х месяцев, а для руководителей - более 6-ти месяцев. Работа в период испытания является официальной.
То есть, в трудовой книжке вашего супруга должна стоять запись о приеме на работу со дня фактического его допущения на рабочее место. Аналогичная дата должна быть указана в трудовом договоре и в приказе о приеме.
Противоправные действия работодателя обжалуются в трудовую инспекцию либо в прокуратуру, а в случае неправомерного увольнения - в суд.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.